1.수집하는 개인정보 및 수집 방법
   1)개인회원
   ①신규회원 가입 시
    - 필수 입력 사항: 아이디, 비밀번호, 성명,생년월일, 성별, 이메일,
     우편번호, 주소, 전화번호
    - 선택 입력 사항: 홈페이지, 휴대전화번호, 메일링 서비스 수신
     설정, 최종학력, 취업상태
     
   ②이력서 작성 시 [필수입력사항] 이력서 기본정보 : 직종선택,
   키워드 선택, 최종학력, 경력유무, 희망연봉, 희망 근무지,
   현재상태 이력서 공개여부 - 개인기본정보 사진등록, 성명,
   (공개/비공개) 핸드폰, 전화번호, 이메일,주소
   - 학력사항 학교명, 입학/졸업, 전공, 평점/만점
   - 경력사항 회사명(공개/비공개), 회사업종, 근무기간, 근무부서,
    직급, 재직여부, 담당내용
   - 보유기술(선택입력사항) - 자기소개서( 필수입력사항)

[ 추가 입력사항] 선택
- 자격사항 자격증명, 발급기관, 취득일자 - 어학능력 언어선택, 언어수준, 공인인증시험, 점수/등급, 취득일자 - 신상정보 및 병역사항 신체사항(신장, 몸무게, 혈액형, 시력 좌우), 결혼여부, 보훈대상여부, 병역사항 - 가족사항 가족사항, 관계(성명, 연령, 동거여부), 학력, 기타(학교명, 직업, 근무처)

2) 기업회원
① 회사 정보 - 입력 사항: 법인등록번호, 업체명, 대표자성명, 사업내용선택, 우편번호, 사업장 실주소, 전화번호, 팩스번호, 홈페이지, 사원수, 설립연도, 자본금, 매출액, 기업형태, 회사소개 ② 담당자 정보 - 입력 사항: 성명, 부서/직책, 전화, 이메일, 메일수신여부   (2)선택적 개인정보 수집 항목: 이메일, 경력사항, 신용불량 대상여부

2. 개인정보의 수집 및 이용목적
   여러분이 (주)케이에스한국고용정보를 통해 작성하신 개인정보는 여러분에게 정보 및 서비스를 제공함에 궁극적인 목적이 있습니다.

예를 들어 채용정보 맞춤서비스는 여러분이 제공한 정보를 토대로 전자우편등 맞춤 서비스를 하고 있습니다. 또한 인터넷 이력서를 여러분이 직접 열람하거나 기업에 발송할 때, (주)케이에스한국고용정보는 여러분이 작성한 개인정보들로 이력서를 디자인합니다. 물론, 꼼꼼히 잘 작성할수록 이력서는 돋보이겠지요. 기업회원의 경우는 밖으로 드러나지 않고 변경만 할수있습니다.

(주)케이에스한국고용정보는 기업회원으로 가입한 가입자의 정보를 가지고 전화 혹은 전자우편으로 연락을 취하여 정보를 확인하고는 합니다. 또한 (주)케이에스한국고용정보의 공지사항이나 인크레터 등 특정한 내용을 전자우편을 통하여 발송하기도 합니다. (주)케이에스한국고용정보는 여러분의 생일, 기념일, 취업, 승진, 전직을 축하하기 위해 필요한 정보를 이용자의 동의 하에 요청할 수 있습니다. 또한 만 18세 미만의 이용자의 경우 거래 발생 시 법률상의 법정 대리인의 동의가 필요합니다. 법정 대리인의 동의 없이 거래가 이루어진 경우, 회원의 요청에 따라 (주)케이에스한국고용정보는 거래 취소 및 환불요청을 수용합니다. (주)케이에스한국고용정보가 제공하는 서비스는 무료이며, 고객정보를 제3자에게 절대 유출하지 않습니다.

유료컨텐츠 이용에 따른 대금결제시 추가정보
은행계좌 이체 : 은행명, 계좌번호, 계좌비밀번호 등

이력서 작성을 위한 개인정보 : 개인신상정보, 학력 및 경력사항, 자격증 정보, 어학능력, 자기소개서, 취업상태, 취업희망정보 등

3. 제 3자 개인정보 제공 및 공유
  (주)케이에스한국고용정보는 개인정보를 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률 제23조 및 정보통신망이용촉진등에 관한 법률 제16조 내지 제18조에 근거한 개인정보보호지침(이하 개인정보보호지침) 제 7조의 규정에 따라 여러분의 동의를 얻어 제공받습니다. 아래의 경우를 제외하고 (주)케이에스한국고용정보는 법적인 절차상 필요한 경우 혹은 (주)케이에스한국고용정보 사이트 또는 (주)케이에스한국고용정보 사용자의 권리와 재산을 보호하기 위한 경우를 제외하고 개인정보를 이용하거나 타인 또는 타기업, 기관에 제공 하지 않습니다. 다만, 다음의 경우에는 예외적으로 회원님의 동의 없이 개인정보를 제공할 수 있습니다.

● 법적으로 필요한 경우: 법적인 절차에 따라 수사상 목적으로 관련기관의 요구가 있는 경우, 신용정보기관, 신용정보업자, 이용자 등에게 법령에 규정된 바에 따라 영장 또는 기관장의 직인이 날인된 서면에 의한 경우에만 제공될 수 있으며 이는 본인의 신용을 판단하는 자료 혹은 공공기관에서 정책자료로 활용될 수 있습니다.

(주)케이에스한국고용정보의 기업회원 : (주)케이에스한국고용정보의 기업회원의 경우는 여러분의 개인정보를 얻지 못합니다. 다만 여러분의 이력서의 내용 중 일부(이름, 연령, 학력, 경력사항중 여러분이 공개를 원하는 부분, 취업희망직종)를 열람할 수 있으나 상세 이력서는 여러분의 동의를 얻어야만 열람할 수 있도록 시스템화 되어 있습니다.
여러분은 이력서를 공개할 것인지 그렇게 하지 않을 것인지 선택할 수 있습니다. 이 경우에도 여러분이 개인정보중 중요한 정보들
(예를 들어 주소, 전화번호 등)은 비공개로 할 수 있습니다.
다만 (주)케이에스한국고용정보의 이력서 보내기란을 통해 전자우편으로 여러분이 직접 이력서를 발송하는 경우에는 비공개로 설정해 둔 정보들도 보내져 공개됩니다.
또한 (주)케이에스한국고용정보는 (주)케이에스한국고용정보의 서비스 이용약관을 위배하는 사람이나, (주)케이에스한국고용정보의 권한 또는 자산, 다른 이용자, 그 밖의 사람들에게 (의도적이든 아니든 상관없이) 피해를 줄 수 있는 사람을 식별하거나 그러한 이들에게 연락을 취하거나, 혹은 그들의 행동에 대항하여 법적 조치를 취하기 위해서는 반드시 이 정보를 공개해야 한다고 판단되는 충분한 근거가 있는 특별한 경우에는 회원 정보를 공개할 수도 있습니다.

또한 법에서 요구하는 경우나 관리상의 목적과 (주)케이에스한국고용정보의 상품과 서비스를 유지, 제공, 향상시키는데 필요하다고 생각되는 경우 회원정보를 공개하거나 접속할 수 있습니다. 이외의 용도로 사용되거나 범위를 초과하여 사용하려는 경우에는 대상자 개개인에게 서면, 전자우편, 온라인 홈페이지 등 여러 경로를 통하여 동의를 구할 것이며 이 때 거절의 의사를 밝히면 여러분의 의사에 따라 사용되지 않습니다.

제 3자에게 개인정보를 제공하거나 공유할 때에는 제공 받는 자, 제공 받는자의 개인정보 이용목적, 제공하는 개인정보의 항목, 제공 받는 자의 개인정보 보유 및 이용기간 등을 상세하게 고지 합니다.

4. 수집한 개인정보의 처리 위탁
   (주)케이에스한국고용정보는 회원님의 개인정보 처리을 외부 업체에 위탁하지 않습니다. 만일, 고객의 민원 사항의 처리 또는 유익한 정보 제공을 위해 개인정보 처리을 위탁할 경우 위탁 업체명, 위탁 목적, 개인정보 위탁 범위, 위탁업무 내용 등 공지 사항 또는 개인정보처리방침 화면을 통해 고지한 후 개별적인동의를받습니다.

5. 개인정보의 보유 및 이용기간
  (주)케이에스한국고용정보는 전자상거래등에서 소비자보호에 관한 법률시행령 제6조에 근거하여 표시, 광고에 관한 기록은 6월, 계약 또는 청약 철회 등에 관한 기록 5년, 대금결제 및 재화 등의 공급에 관한 기록 5년, 그리고 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록을 3년 동안 보관하고 있습니다. 또한 (주)케이에스한국고용정보는 회원 여러분에 의해 기록된 이력서를 삭제 요청이 없는 한 보관하여, (주)케이에스한국고용정보 서비스 이용에 차질이 없도록 하고 있습니다.

서비스 이용의 혼선 방지, 이용자의 권리 남용/악용방지, 권리 침해와 명예훼손 관련 분쟁 등 불법적 사용자에 대한 수사기관 수사 협조 등을 위해 회원탈퇴 후에도 회원님의 정보를 1년간 보유하게 됩니다.

(주)케이에스한국고용정보의 서비스의 이용을 중단하시고 싶으신 경우에는 회원의 경우 문의메일을 보내 주시면 처리하여 드립니다. (주)케이에스한국고용정보에 제공하셨던 모든 개인정보 및 이력서, 채용공고 등의 정보가 삭제되며 이후 복구가 불가능합니다. 따라서 회원으로 다시 서비스를 이용하시고자 할 경우에는 (주)케이에스한국고용정보에 다시 가입하셔야 합니다. . 단, 유료서비스에 대한 이용요금의 정산, 연체금의 회수, 소송이나 분쟁의 우려가 있는 경우, 기타 필요한 경우에는 그 원인이 소멸될 때까지 보유 및 이용합니다.

6. 개인정보의 열람, 정정, 동의철회 및 파기
   (주)케이에스한국고용정보는 이용자가 신규등록시 (주)케이에스한국고용정보의 협력사들로부터 제공되는 제안이나 정보를 받아보겠다고 표시하셨다면, 이용자에게 제품 및 서비스에 관한 e-mail로 보내드릴 것입니다. (주)케이에스한국고용정보 (또는 (주)케이에스한국고용정보를 대리한 대리인이 비밀유지계약에 따라)만이, 이용자가 이러한 정보를 받는 것에 반대하지 않는다고 표시하신 경우에 한하여 직접적으로 메일을 보내드립니다. 만약 이러한 종류의 메일을 받고 싶지 않으시면, 이용자가 (주)케이에스한국고용정보에 개인정보를 제공할 때 알려 주시면 됩니다. 또는 언제든지 나의 (주)케이에스한국고용정보 페이지로 가셔서 더 이상 이런 메일을 받고 싶지 않다는 내용으로 자신의 정보를 수정하시면 됩니다. 기타 (주)케이에스한국고용정보에서 진행하는 이벤트나 행사에서도 이용자의 점수나, 참가여부, 결과 통보등에 대하여 최신 정보를 제공하기 위하여 귀하에게 e-mail주소를 알려달라고 요청할 때가 있습니다. 이러한 유형의 판촉행사에 참여하시는 경우, e-mail을 받지 않겠다는 옵션을 선택하지 않는 한 자동적으로, 행사관련 메일을 받아 보시게 될 것입니다. 이러한 행사관련 메일에는 가끔 타겟팅 광고가 포함될 경우도 있습니다.

만약 (주)케이에스한국고용정보가 이용자 정보를 제3자와 공유할 경우에는 정보 수집 또는 전송 전에 이용자에게 동의를 획득 할 것이며 이용자는 항상 이러한 정보제공에 대해서 허락하지 않을 수 있습니다. 귀하의 정보가 공유되는 것을 원하지 않으신다면, 특정한 서비스를 이용하지 않으시거나 특정한 판촉행사나 콘테스트에 참여하지 않으시면 됩니다. 기타 개인정보의 이용과 이용범위에 대한 동의의 철회 및 개인정보의 열람은 나의 (주)케이에스한국고용정보에서 실행하시면 되며 실행이 어려운 경우는 개인정보보호담당자에게 메일이나 유선으로 그 처리를 요청하시면 가능한 절차에 정한 최단시간 내에 정보의 사용중지, 정정, 삭제 등의 조치를 취하게 됩니다. (주)케이에스한국고용정보는 귀하가 개인정보의 오류에 대한 정정을 요청하신 경우에는 정정을 완료하기 전까지 당해 개인정보를 이용 또는 제공하지 않습니다. 또한 잘못된 개인정보를 제3자에게 이미 제공한 경우에는 정정 처리결과를 제3자에게 지체 없이 통지하여 정정이 이루어지도록 조치 하겠습니다. 또한 (주)케이에스한국고용정보의 개인정보의 수집목적 또는 제공받은 목적이 달성된 때에는 회원님의 개인정보를 지체없이 파기하며, 개인정보를 파기할 때 종이에 출력된 개인정보는 분쇄기로 분쇄하거나 소각하며, 전자적 파일형태로 저장된 개인정보를 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.

7.이용자 정보의 상실, 오용 및 변경을 막기 위한 보안 예방책
  (주)케이에스한국고용정보는 회원 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손 등으로부터 보호하기위하여 다음과 같은 대책을 마련하고 있습니다.

1) 기술적 대책
서비스 이용자의 개인정보는 입력하시는 비밀번호에 의해 보호되며 파일 및 각종 데이터는 암호화나 파일 잠금 기능(Lock)을 통해 전송되며 중요한 데이터는 별도의 보안 장치를 통해 보호되고 있습니다.

금융신용 관련 정보 등 보안이 요구되는 정보의 경우 산업표준인 SSL(secure socket layer) 128bit 방식을 이용하여 암호화되어 전송되며 서비스 이용자가 사용하시는 스크린 하단 작업표시줄에 자물쇠 마크를 통해 확인할 수 있습니다. 이렇게 전송된 정보는 방화벽(Fire Wall) 시스템 체계를 통하여 이중망으로 구성된 시스템에 안전하게 저장됩니다.

컴퓨터 바이러스에 의한 피해를 방지하기 위하여 백신 프로그램을 주기적으로 업데이트하고 있으며 새로운 바이러스가 출현할 경우 백신이 마련되는 즉시 사용하여 개인정보가 훼손되지 않도록 조치하고 있습니다.
해킹 등 외부 침입에 대비하여 각 서버마다 침입 탐지 시스템 및 취약점 분석 시스템을 24시간 가동하여 보안에 만전을 기하고 있습니다.

2) 관리적 대책
개인정보관리책임자와 최소한의 인원으로 구성된 별도의 부서를 마련하여 개인정보에 대한 접근권한을 제한하고 있으며 개인정보를 처리하는 직원을 대상으로 새로운 보안 기술 습득 및 개인정보보호 의무 등에 관해 정기적인 사내 교육 및 외부 위탁교육을 실시하고 있습니다.

당사의 모든 직원의 보안서약서를 통하여 사람에 의한 정보유출을 사전에 방지하고 개인정보보호정책에 대한 이행사항 및 직원의 준수여부를 감사하기 위한 내부절차를 마련하고 있습니다. 개인정보 관련 처리자의 업무 인수인계는 보안이 유지된 상태에서 철저하게 이뤄지고 있으며 입사 및 퇴사 후 개인정보 사고에 대한 책임은 명확화하고 있습니다.

개인정보와 일반 데이터를 혼합하여 보관하지 않고 별도의 서버를 통해 분리하여 보관하고 있으며 전산 시스템은 전문Co-Location 서비스 업체를 통해 관리하고 있어 출입을 통제하고 있습니다.

당사는 귀하의 개인정보를 보호하기 위하여 최선의 노력을 다하고 있지만 인터넷상의 데이터 전송은 완벽한 안전을 보장받을 수 없으며 이러한 위험은 당사와 귀하가 함께 부담해야 합니다.

당사는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다. 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 당사는 즉각 귀하께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.

8. 자신의 정보를 열람, 갱신, 삭제 방법
당사는 이용자 개인의 실수나 기본적인 인터넷의 위험성 때문에 일어나는 일들에 대해 책임을 지지 않습니다. 회원 개개인이 본인의 개인정보를 보호하기 위해서 자신의 ID 와 비밀번호를 적절하게 관리하고 여기에 대한 책임을 져야 합니다. 그 외 내부 관리자의 실수나 기술관리상의 사고로 인해 개인정보의 상실, 유출, 변조, 훼손이 유발될 경우 당사는 즉각 귀하께 사실을 알리고 적절한 대책과 보상을 강구할 것입니다.

9. (주)케이에스한국고용정보는 개인의 이메일주소 무단수집을 거부합니다.
"본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반시 정보통신망법 제 50조 2항에 의해 형사처벌됨을 유념하시기 바랍니다." (메일 자동 추출 방지 프로그램 운영중)[게시일 2003년 6월 19일]
정보통신망법 제50조의2 (전자우편주소의 무단 수집행위 등 금지)
① 누구든지 전자우편주소의 수집을 거부하는 의사가 명시된 인터넷 홈페이지에서 자동으로 전자우편주소를 수집하는 프로그램 그 밖의 기술적 장치를 이용하여 전자우편주소를 수집하여서는 아니된다
② 누구든지 제1항의 규정을 위반하여 수집된 전자우편주소를 판매,유통하여서는 아니된다.
③ 누구든지 제1항 및 제2항의 규정에 의하여 수집?판매 및 유통이 금지된 전자우편주소임을 알고 이를 정보전송에 이용하여서는 아니된다.

10.인터넷 이력서의 등록과 활용 방법
(주)케이에스한국고용정보는 경력개발 사이트이므로, 취업 및 경력개발을 위해 인터넷 이력서를 (주)케이에스한국고용정보의 데이터베이스에 저장할 수 있도록 사용자에게 선택적인 권리를 부여합니다.
이력서를 등록하여 사용하는 것은 2가지 방법이 있습니다.

1) 이용자께서는 이력서를 (주)케이에스한국고용정보의 데이터베이스에 저장할 수 있으나, 이력서를 비공개화 함으로써 잠재적인 고용기관으로부터의 열람을 막을 수 있습니다. 이 경우 고용기관의 이력서의 검색은 제한하면서도 이메일 전송, 온라인 지원을 통해 고용기관에게 이력서를 전달할 수 있습니다.
2) 만일 이용자께서 이력서를 공개화 하게 되면,(주)케이에스한국고용정보에 비용을 지불한 고용기관들은 모두 이용자의 이력서를 열람할 수 있습니다. 단, 이 경우에도 이용자가 공개하기로 사전에 설정해 둔 항목에 대해서만 공개됩니다. 공개화 된 이용자의 이력서를 열람하는 기업의 경우에는 '열람업체현황'이라는 서비스를 통해 이력서를 열람한 기업의 목록을 확인할 수 있습니다. 또한 이용자께서는 '이력서 열람 차단' 기능을 이용하여 이력서를 열람하기를 꺼리는 고용기관를 등록하여 해당 기관으로 하여금 이력서를 검색하거나 열람하지 못하도록 설정할 수 있습니다.

(주)케이에스한국고용정보는 비용을 지불한 구인 기업 등 고용기관에게만 제한적으로 이력서를 열람할 수 있도록 권한을 부여하는데 대해서 최선의 노력을 기하고 있으나, 다른 제 3의 기관이 접근할 가능성을 완전히 배제할 수는 없습니다. 또한 이용자께서는 (주)케이에스한국고용정보의 도움이나 허가가 없이도 이력서를 목록에서 언제든지 삭제할 수 있습니다. 그러나 삭제했음에도 불구하고 이력서를 열람했던 기관이 각자 열람했던 이력서의 복사본이 파일 혹은 데이터베이스의 형태로 존재할 수 있으며 (주)케이에스한국고용정보는 이러한 보유, 사용 등에 대해 책임지지 않습니다.

11. 게시판 운영규칙 및 권한
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